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Ihre Suche nach Beruf & Karriere brachte 63 Ergebnisse:

Mach's kurz!-Newsletter

Zielgruppe: Führungskräfte, Marketingfachleute, Vertriebsmitarbeiter, Selbständige

Erscheinungsweise: 1 mal pro Monat
Abonnentenzahl: 40
Werbung tauschen: ja
Werbeschaltung: nein
Beschreibung: Der Mach's kurz!-Newsletter gibt Ihnen jeden Monat praktische Tipps, wie Sie in Wort und Schrift auf den Punkt kommen.

Managementbrief - Rhetorikbrief

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte

Erscheinungsweise: 2 mal pro Monat
Abonnentenzahl: 4200
Werbung tauschen: ja
Werbeschaltung: ja
Beschreibung: Interessante aktuelle innovative Beiträge zum Thema Management, Rhetorik, Verkauf, Coaching

Markt-Wert Newsletter

Zielgruppe: Hochschulabsolventen und junge Berufstätige

Erscheinungsweise: 6 mal pro Jahr
Abonnentenzahl: 0
Werbung tauschen: nein
Werbeschaltung: nein
Beschreibung: Sie möchten wissen, was sich am Arbeitsmarkt tut? Welche Entwicklungen Ihren Markt-Wert treiben? Wo die Nachfrage nach Ihrer Arbeitskraft sinkt? Wo spannende Projekte entstehen? Wo es attraktive Fortbildungsangebote gibt? All dies erfahren Sie alle zwei Monate bei Markt-Wert!

Mehr Erfolg im Beruf, Sport, Studium usw.

Zielgruppe: Berufstätige, Studenten, Sportler, NLPler, Kreative, usw.

Erscheinungsweise: 2 mal pro Monat
Abonnentenzahl: 0
Werbung tauschen: nein
Werbeschaltung: nein
Beschreibung: Der Neuro Programmer-Newsletter bringt neben Infos über NLP, Selbsthypnose, Lernen, Gehirnwellen usw. jedes Mal eine kostenlose Suggestion/Affirmation zum Download, aufgenommen von einem professionellen Sprecher.

Mehr Potenzial für Unternehmen

Zielgruppe: Unternehmer, Führungskräfte, Geschäftsführer

Erscheinungsweise: 1 mal pro Monat
Abonnentenzahl: 200
Werbung tauschen: nein
Werbeschaltung: ja
Beschreibung: Mehr Potenzial für Unternehmen Wie können Mitarbeiter ihr gesamtes Potenzial für die tägliche Arbeit einbringen? Mit Mentaltraining! Warum sollte ein Unternehmen Mentaltraining nutzen? Als Unternehmen haben Sie mit Sicherheit auch Interesse daran, das Ihre Mitarbeiter ihr Potenzial optimal für die Arbeit im Unternehmen einsetzen?! Wie können nun Unternehmen davon profitieren?

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